التهافت على مشروب ستاربكس الجديد يثير غضب العاملين

أظهر استطلاع للموظفين أُعد في ستة بلدان، من ضمنها  الولايات المتحدة والمملكة المتحدة، أن أكثر من 40% يعانون من “الاحتراق الوظيفي”، ويبدو أن الاحتراق الوظيفي لم يقتصر على فترة جائحة كورونا فقط، فالإرهاق في مكان العمل بلغ أعلى مستوياته منذ ربيع 2021.

وذكرت البيان الإماراتية أنه من من بين 10243 موظفا يعملون بدوام كامل في مكاتبهم شملهم الاستطلاع، كانت النساء والموظفون ممن تَقل أعمارهم عن 30 عاما الأكثرَ عرضة للاحتراق الوظيفي، وهو ما تُعرِّفهُ منظمةُ الصحة العالمية بأنه زيادة الشعور باستنفاد الطاقة والسلبية.

وقال 48% ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عاما إنهم يشعرون بالاستنزاف، فيما أبلغت 46 % من النساء عن مستويات أعلى من الإرهاق مقارنة بـ37 % من الرجال.

وفي حين أن هذه المخاوف لا تقتصر على فئة عمرية واحدة، إلا أن مستويات التوتر كانت مرتفعة بشكل استثنائي في صفوف الشباب الذين يشعرون أنهم أقل تحكما واستقرارا في حياتهم المهنية.

وأشار الاستطلاع أن الموظفين، الذين تقل أعمارهم عن 30 عاما، يخشون أن تطالهم عمليات التسريح لكونهم الأقل خبرة.

ويُجمع الخبراء على أن تداعيات أزمة كورونا المستمرة والتوتر الجيوسياسي، مع حالة عدم اليقين الاقتصادي، كلها أمور تفاقم معاناة هذه المجموعات الأكثر هشاشةً وتهدد بزيادة عزلتها.

قامت شركة “ستاربكس” برفع دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الإدارى بمجلس الدولة، تطالب بعدم تغيير علامتها التجارية بعدما طلبت مصلحة التسجيلات التجارية، تعديل العلامة بعد شكوى من شركة “الهلال والنجمة الذهبية للأدوات المنزلية” المصرية تتهم فيها شركة “ستاربكس” بسرقة علامتها التجارية.

واختصمت الدعوى رقم 39288 لسنة 73 قضائية، المقدمة من شركة “ستاربكس” كلا من رئيس جهاز تنمية التجارة الداخلية ومدير إدارة العلامات التجارية.

السابق 1 من 4 التالي