قال هشام عوكل، أستاذ إدارة الأزمات بالجامعة الحرة في هولندا، إن دراسة الاتحاد الأوروبي تطبيق حد أدنى موحد لأجور العمال خطوة مقبولة لدى جميع الأطراف، لكن تطبيقها غير ممكن.
وأضاف عوكل، خلال لقائه ببرنامج «السوق» عبر فضائية «الغد»، أن صعوبة التطبيق ترجع إلى التفاوت في فرص العمل بين القادمين الجدد إلى السوق الأوروبية، خاصة بين أوروبا الشرقية وأوروبا الغربية.
واستهشد عوكل على ذلك بأن منظومة الاتحاد الأوروبي تستخدم معاهدة ماسترخت بشكل سيء، حيث أن التفاوت الاقتصادي بين الأجور ورفع سن التقاعد، خلق فجوة.
